会社を辞める？第二新卒で転職！

会社を辞めるエントリー一覧

本当にやめる？
会社を辞めたい理由は、人それぞれです。誰だって一度ぐらい、「会社を辞めたい」と思った経験はあると思います。 仕事に対するやりがい、待遇への不満、職場の人間関係など・・・信用出来る人間関係を築けるようになるには、時間が必要なのです。もしあなたが、現在の仕事に対してやりがいを感じられないのであれば、まずはみずからの仕事についてもう一度考えてみて下さい。あなたが仕事に慣れて実績を積んでいくうちに、職場の人の対応もおのずと変わっていくでしょう。もしあなたが、その会社にまだ慣れていないのに「会社を辞めたい...
正社員 会社を辞めたデメリット
正社員が会社を辞めるデメリットはいろいろあります。正規社員であれば尚更でしょう。デメリットのひとつは、なんと言っても正社員の将来の年金です。あなたの給与明細を見れば判ると思いますが、かなりの金額が年金として引かれているはずです。それと同じ金額を、会社が正社員の年金として負担してくれているのです。御存知かもしれませんが、正規社員・サラリーマンであれば加入している「厚生年金基金」は会社が半分の額を費用負担してくれています。また、あなたがもし結婚していて奥さんが専業主婦の場合、その奥さんの分の年金は支...
会社を辞める手続き
会社を辞める事が決まったら、返却するものはきちんと会社に返却しておきましょう。名刺・社員証・制服・健康保険被保険者証も大切な返却物です。家族が居る方は家族の分も忘れないように返却しましょう。次に会社から受け取る物もあります。年金手帳・雇用保険被保険者証は、会社から受け取っておきましょう。会社が加入していたら、厚生年金基金加入員証も忘れずに受け取っておきましょう。離職票は退職日には貰えないのが普通で、ハローワーク（職業安定所）を通してからです。交通費の清算が終わっていなければ、忘れずに清算しておき...
自己都合？職場の都合？
会社都合で会社を辞めるか、自分の都合で会社を辞めるかで変わってくるのは、そのものズバリ失業手当てに関してです。会社都合で会社を辞める場合では、会社を辞める前の１年間に雇用保険に６ヶ月加入していれば、失業手当の受給資格を得る事が出来るのです。それに対して自分の都合で会社を辞める場合では、会社を辞める前の２年間に雇用保険に１２ヶ月加入していないと失業手当を受給出来ません。また、会社都合で会社を辞めるか、自分の都合で会社を辞めるのかでは失業手当の支給時期にも差が出てきます。自分の都合で会社を辞める場合...
次の職場を探す
あなたも現在の仕事をしながらの就職活動ではなかなか時間も取れず、満足に次の職場に選ぶ会社の情報収集が出来ないかも・・・・現在の仕事をしながらの就職活動は、面接日に仕事を休んだりしなければならなくなるので、今の職場に迷惑が掛かる恐れがあります。また、あなたが希望している会社はすぐにでも人材が欲しい場合もありますので、あなたが現在の職場を退職するまで入社を待たされるのに、難色を示す場合もあるかもしれません。一方、会社を辞めてからの就職活動は、職業安定所（ハローワーク）も平日ですので利用でき、担当者と...
失業保険 手続きは?
会社を辞めた際、失業保険の手続きには、まずあなたが雇用保険に加入していたことを証明する雇用保険被保険者証が必要不可欠になります。また、会社が職業安定所（ハローワーク）を経由して発行してくれる、離職票も忘れないようにしましょう。その他失業保険の手続きに必要なものは、本人である事を確認する事のできるもの、住民基本台帳カード（写真付タイプ）や運転免許証などで大丈夫で、雇用保険受給資格者証に貼る為の、顔写真２枚（サイズ３×２．５）、あなた名義の普通預金通帳（郵便局以外の預金通帳）、実印や銀行印でなくても...
会社を辞める前にボーナス
ボーナスの支給は、法律で定められているものではありませんので、それぞれの会社が独自の社内規定などよって決められています。ほとんどの会社のボーナス支給条件は、「支給日に在籍し、今後も継続して勤務する意思を持つ社員に対して支給する」としている会社が多いようです。つまり、「支給日に在籍していても、辞めるつもりの人に、ボーナスは出しませんよ」と言う事です。あなたの勤めている会社のボーナス支給条件を確認してみましょう。会社を辞める場合、１ヶ月前に申告するように、社内規定に定められている場合もあります。この...